28 нояб. 2017 • Аналитика • Экспресс-курс
Age diversity или разновозрастное многообразие в компании: понятие, преимущества, методы работы
1 отзыв
Часть 1
Зачем говорить о возрастных сотрудниках
Часть 1
Зачем говорить о возрастных сотрудниках
Статистика возрастных работников по РФ, есть ли особенности и ограничения для работы в компаниях.
Часть 2
Преимущества разновозрастной среды
Часть 2
Преимущества разновозрастной среды
Опыт работы международных компаний, данные исследований.
Часть 3
Методы работы с разновозрастными командами
Часть 3
Методы работы с разновозрастными командами
Описание методов работы на примере российских компаний
Сертификат
Слушатели, которые полностью прошли программу экспресс-курса, получают диплом.
Изучите курс
FREE
FREE
FREE
Программа

А задумывались ли вы, до какого возраста планируете продолжать работать и делать карьеру? Какова ситуация на рынке труда с занятостью сотрудников старшего поколения сейчас и какой прогноз? Какие есть реальные примеры работы с возрастными сотрудниками? Что приобретают компании, привлекая на работу старшее поколение? Если в компании уже функционируют разновозрастные команды, как сделать их работу эффективнее? В этом курсе вы узнаете о реальных кейсах зарубежных и российских компаний, которые успешно применяют методы работы с разновозрастными командами. После курса вы сможете начать развивать или усиливать культуру age diversity у себя в компании.

Авторы
Анастасия Лазибная
Основатель портала для старшего поколения «Баба-Деда» www.baba-deda.ru и HR-сообщества «Компании для Всех Возрастов».
Сертификат
Добавьте его в резюме, поделитесь ссылкой в соцсетях или разместите на свою LinkedIn-страницу
настоящим сертификатом удостоверяется, что
Иван Иван Иванович
прошел обучение по программе
«Age diversity или разновозрастное многообразие в компании: понятие, преимущества, методы работы»
Проверка
подлинности
О чем пойдет речь?
    О статистике возрастных работников по РФ, об особенностях их работы в компаниях.
    О существующих зарубежных практиках работы с разновозрастными командами.
    О российском опыте применимости принципов age diversity в компаниях.
Кому полезно?
    Сотрудникам HR подразделений.
    Работодателям, руководителям подразделений, которые работают с разновозрастными командами сотрудников.
    Всем, кто интересуется лучшими международными и российскими практиками работы с сотрудниками старшего поколения.
Закончили курс и получили сертификат 1
Отзывы наших выпускников

Каждый дельный комментарий, подтвержденный модераторами, дает вам 15 ZL. Самый простой способ учиться бесплатно.

Оставить отзыв

Наши лекторы – практики. У них есть кейсы и советы, которые помогут вам в работе. Но о многом спикеры не рассказывают просто потому, что их не спрашивают.